Dga loon of dividend: beste verdeling gebruikelijk loon en box 2 (2026 en 2027)

Vul de winst van je bv in vóór je eigen salaris en het salaris dat je minimaal moet opnemen. Je ziet per salarisniveau wat je netto overhoudt als je de rest als dividend uitkeert, en welke verdeling het meeste oplevert.

Klopt er iets niet? Laat het weten. De gebruikte cijfers en bronnen staan verderop op deze pagina.

Loon of dividend als dga

Als directeur-grootaandeelhouder (dga) van je eigen bv kun je geld op twee manieren uit de bv halen: als salaris of als dividend. Salaris is voor de bv aftrekbaar, maar je betaalt er loonheffing over tot 49,50%. Dividend komt uit de winst waarover de bv al vennootschapsbelasting heeft betaald, en daarna betaal je box 2. De verdeling bepaalt hoeveel je netto overhoudt, maar je bent niet vrij om te kiezen: er geldt een minimumsalaris.

De regels van het gebruikelijk loon

Volgens artikel 12a van de Wet op de loonbelasting is je salaris als dga minimaal het hoogste van drie bedragen: het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking, het hoogste loon van de andere werknemers in je bv (of verbonden bv's), en € 58.000 in 2026. Je mag lager gaan zitten als je aannemelijk maakt dat het loon voor vergelijkbaar werk lager is. De regeling geldt niet als het vast te stellen loon niet hoger is dan € 5.000. Neem je te weinig loon op, dan stelt de Belastingdienst je loon hoger vast en moet de bv loonheffing nabetalen. Kan de bv het loon niet betalen, bijvoorbeeld bij verlies, dan wordt dat meegewogen.

Waarom het minimum meestal het beste is

Boven € 58.000 betaal je over extra loon 37,56% tot € 78.426 en daarna 49,50%, en tegelijk worden je heffingskortingen afgebouwd. Daar komt 6,10% werkgeversheffing bij. Dividend kost 19% vennootschapsbelasting plus 24,5% box 2, samen 38,8%, en ook bij de hoge tarieven (25,8% en 31%) samen ongeveer 48,8%. Daarom levert een salaris op het niveau van het gebruikelijk loon met de rest als dividend in vrijwel alle gevallen het meeste op. Wie de winst in de bv laat staan, stelt box 2 bovendien uit.

Wat er in 2027 verandert

De tarieven van de vennootschapsbelasting blijven gelijk. Het kabinet stelde op 29 september 2026 voor het hoge box 2-tarief in 2027 tot en met 2030 te verlagen van 31% naar 29,2%; vanaf 2031 wordt het weer 31%. Het lage tarief blijft 24,5%, tot € 69.703 volgens de fiscale sleuteltabel 2027. Dat maakt dividend boven de grens in die jaren iets goedkoper. Dit is voorgesteld en nog niet door de Eerste Kamer. Het bedrag van het gebruikelijk loon voor 2027 maakt de Belastingdienst in december 2026 bekend; tot dan rekent deze tool met € 58.000.

Waar deze uitkomst op gebaseerd is

Cijfers van: 2026 en 2027
Laatst gecontroleerd: 3 oktober 2026
Belangrijkste bron: Wet op de loonbelasting 1964, artikel 12a (gebruikelijk loon)
Aanname: Eén dga zonder fiscale partner met aanmerkelijk belang, geen ander inkomen, alles in één jaar uitgekeerd. Gebruikelijk loon 58.000 (2027: aanname, nog niet bekend). Werkgeversheffing Zvw 6,10% tot 79.409 (2027: 6,27% tot 82.547, raming); geen premies werknemersverzekeringen. Vpb 19% tot 200.000 en 25,8%. Box 2 24,5% tot 68.843 en 31% (2027 voorgesteld: grens 69.703 en 29,2% tot en met 2030). Cijfers voor 2027 zijn deels voorgenomen beleid (Belastingplan 2027, Prinsjesdag 2026, en de aanvullende voorstellen van 29 september 2026) en deels ramingen, onder voorbehoud van goedkeuring door het parlement. De Eerste Kamer stemt rond half december 2026.

Verandert er een tarief of een grens, dan wordt deze pagina bijgewerkt en verschuift de datum hierboven mee.

Rekenvoorbeeld

Je bv maakt € 150.000 winst vóór je salaris, in 2026.

Stap 1, salaris € 58.000: de bv betaalt € 3.538 werkgeversheffing Zvw. Je betaalt € 14.896 loonheffing en houdt € 43.104 netto over.

Stap 2, de rest als dividend: de bv houdt € 150.000 − € 61.538 = € 88.462 winst over en betaalt 19% vpb (€ 16.808). Het dividend van € 71.654 kost € 17.738 box 2 (24,5% tot € 68.843, 31% daarboven). Totaal netto: € 97.020, een belastingdruk van 35,3%.

Stap 3, meer salaris: bij € 78.000 salaris houd je € 94.132 over, € 2.888 minder. Neem je alles op als salaris (€ 145.156), dan is het nog € 83.373.

Tips

Leg vast hoe je je gebruikelijk loon hebt bepaald: vacatures, cao-lonen of salarisonderzoeken voor vergelijkbaar werk. Dat is je bewijs als je onder € 58.000 gaat zitten.
Keer niet automatisch alles uit. Winst die in de bv blijft, is alleen met vpb belast; box 2 betaal je pas als je uitkeert.
Spreid grote dividenden over meerdere jaren om onder de grens van de lage box 2-schijf (€ 68.843 in 2026) te blijven.
Heb je een fiscale partner die ook aandeelhouder is, dan heeft ieder een eigen box 2-schijf. Bespreek de aandelenverdeling met een adviseur.
Controleer voor elke dividenduitkering of de bv daarna haar schulden kan blijven betalen (uitkeringstest). Als bestuurder ben je anders aansprakelijk.
Twijfel je nog over de rechtsvorm, reken dan eerst eenmanszaak of bv door.

Veelgestelde vragen

Hoe hoog is het gebruikelijk loon in 2026?

Minimaal het hoogste van: € 58.000, het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking en het hoogste loon van de werknemers in je bv of verbonden bv's. Het bedrag voor 2027 maakt de Belastingdienst in december bekend.

Mag mijn salaris lager zijn dan 58.000 euro?

Alleen als je aannemelijk maakt dat het loon voor de meest vergelijkbare dienstbetrekking lager is. Kan de bv het loon niet betalen, bijvoorbeeld bij verlies of in de opstartfase, dan wordt ook dat meegewogen. Zonder onderbouwing corrigeert de Belastingdienst je loon.

Is meer salaris dan het gebruikelijk loon ooit voordeliger?

Bijna nooit. Boven het gebruikelijk loon kost extra loon je meer belasting dan dividend. Een reden om toch meer loon op te nemen kan zijn dat je een hoger inkomen nodig hebt voor een hypotheek, of dat je de winst niet als dividend kunt uitkeren omdat de bv dan haar schulden niet meer kan betalen.

Wat zijn de box 2-tarieven in 2026 en 2027?

In 2026 24,5% over de eerste € 68.843 en 31% daarboven. Voor 2027 is voorgesteld: 24,5% tot € 69.703 (fiscale sleuteltabel 2027) en 29,2% daarboven. Het lagere hoge tarief geldt volgens het voorstel van 29 september 2026 in 2027 tot en met 2030; vanaf 2031 wordt het weer 31%.

Welke werkgeverslasten betaalt de bv over mijn salaris?

De werkgeversheffing Zvw: 6,10% in 2026 over het loon tot € 79.409. Een dga die niet tegen zijn wil kan worden ontslagen, is meestal niet verzekerd voor WW, WIA en Ziektewet, dus daarvoor betaalt de bv geen premies.

Wat is de vennootschapsbelasting in 2026?

19% over de eerste € 200.000 winst en 25,8% daarboven. In 2027 blijven die tarieven gelijk.

Bronnen

Cijfers gecontroleerd aan de hand van officiële bronnen. Aan de uitkomsten kunnen geen rechten worden ontleend.

Citeren: Dga: loon of dividend berekenen, allesberekenen.nl/dga-loon-dividend (cijfers 2026 en 2027, gecontroleerd 3 oktober 2026). Onderbouwd met: Wet op de loonbelasting 1964, artikel 12a (gebruikelijk loon). De berekening draait in de browser van de bezoeker; er worden geen ingevulde gegevens opgeslagen. Neem bij overname de uitkomst niet los van de aannames hierboven over.

Dga: verdeling tussen loon en dividend