WW-uitkering berekenen in 2026
Word je werkloos buiten je eigen schuld, dan heb je meestal recht op een WW-uitkering van UWV. Deze calculator geeft een indicatie van de hoogte en de duur op basis van je bruto maandloon, je vakantiegeld en eventuele eindejaarsuitkering, en je arbeidsverleden in jaren.
Eerst het dagloon, dan pas de percentages
UWV rekent niet met je maandsalaris maar met je dagloon. Dat is het sv-loon over de referteperiode van twaalf maanden, gedeeld door 261 dagloondagen. In dat sv-loon zit ook het opgebouwde vakantiegeld en een eventuele eindejaarsuitkering, ook als die nog niet is uitbetaald. Je WW-maandloon is vervolgens dagloon x 21,75. Daardoor ligt je WW-maandloon boven je kale maandsalaris: bij 3.500 euro bruto per maand met 8 procent vakantiegeld komt het WW-maandloon op circa 3.780 euro.
Het maximumdagloon
Er geldt een plafond op het dagloon, niet op je maandsalaris. Per 1 juli 2026 is het maximumdagloon 309,91 euro (per 1 januari 2026 was dat 304,25 euro). Dat komt overeen met een WW-maandloon van maximaal circa 6.741 euro. Verdien je meer, dan telt het meerdere niet mee. De maximale WW is daardoor circa 5.055 euro bruto per maand in de eerste twee maanden en circa 4.718 euro daarna.
Hoogte: 75 procent en daarna 70 procent
De WW is de eerste twee maanden 75 procent en daarna 70 procent van je WW-maandloon. Omdat het WW-maandloon hoger ligt dan je kale salaris, valt de uitkering iets gunstiger uit dan 75 procent van je maandsalaris.
Duur: 1 maand per gewerkt jaar, maximaal 24 maanden
Voldoe je aan de wekeneis (in de laatste 36 weken minimaal 26 weken gewerkt), dan krijg je een basisuitkering van 3 maanden. Voldoe je ook aan de jareneis (in de laatste 5 kalenderjaren minimaal 4 jaar gewerkt), dan wordt de duur verlengd: 1 maand per gewerkt jaar over de eerste 10 jaar en een halve maand per jaar daarboven, met een wettelijk maximum van 24 maanden. Wie 15 jaar heeft gewerkt komt zo op 10 + 5 x 0,5 = 12,5 maanden. In sommige cao's is een private aanvulling geregeld (PAWW, het zogeheten derde WW-jaar).
Voorwaarden en verplichtingen
Je moet verwijtloos werkloos zijn, direct beschikbaar zijn voor werk en minimaal 5 arbeidsuren per week verliezen. Tijdens de WW gelden sollicitatieplicht en inlichtingenplicht. Inkomsten uit werk worden gedeeltelijk verrekend: 30 procent van je nieuwe inkomen mag je houden bovenop de verrekening. Deze berekening is bruto en indicatief; UWV rekent met je exacte sv-loon over de referteperiode. Vraag de WW uiterlijk 1 week na je laatste werkdag aan via uwv.nl.
- Cijfers van
- 2026
- Laatst gecontroleerd
- 11 augustus 2026
- Belangrijkste bron
- UWV: maximumdagloon
Verandert er een tarief of een grens, dan wordt deze pagina bijgewerkt en verschuift de datum hierboven mee.
Rekenvoorbeeld
Mark heeft 8 jaar arbeidsverleden en wordt ontslagen wegens reorganisatie. Zijn bruto maandsalaris was 3.500 euro met 8 procent vakantiegeld en geen eindejaarsuitkering.
Stap 1: sv-loon over een jaar = 3.500 x 12 x 1,08 = 45.360 euro.
Stap 2: dagloon = 45.360 / 261 = circa 173,79 euro. Dat ligt onder het maximumdagloon van 309,91 euro, dus er wordt niet afgetopt.
Stap 3: WW-maandloon = 173,79 x 21,75 = 3.780 euro. Dat is hoger dan zijn kale maandsalaris, omdat het opgebouwde vakantiegeld meetelt.
Stap 4: eerste 2 maanden 75 procent = 2.835 euro bruto per maand; vanaf maand 3 70 procent = 2.646 euro bruto per maand.
Stap 5: duur = 8 gewerkte jaren, allemaal binnen de eerste 10 jaar, dus 8 maanden WW.
Ter vergelijking: een collega met 7.000 euro bruto per maand en 8 procent vakantiegeld komt op een dagloon van circa 347,59 euro. Dat wordt afgetopt op 309,91 euro, waardoor haar WW-maandloon maximaal circa 6.741 euro is: circa 5.055 euro in de eerste twee maanden en circa 4.718 euro daarna. Met 15 dienstjaren zou de duur 12,5 maanden zijn.
Tips
- Vul je vakantiegeld en een eventuele eindejaarsuitkering in: die tellen mee in je sv-loon en verhogen je dagloon, ook als ze nog niet zijn uitbetaald.
- Vraag je WW-uitkering op tijd aan: uiterlijk 1 week na je laatste werkdag, anders kan UWV korten.
- Check je arbeidsverleden in je digitale verzekeringsbericht op uwv.nl; ook jaren met een kind onder 5 en gewerkte jaren voor 1998 tellen mee via het fictieve arbeidsverleden.
- Ga je akkoord met een vaststellingsovereenkomst, laat die dan juridisch checken: een verkeerde formulering kan je WW-recht kosten.
- De WW is bruto. Reken met de bruto-netto tool uit wat je er netto van overhoudt.
- Werk je tijdelijk of parttime tijdens de WW, geef inkomsten altijd door; 30 procent van je verdiensten mag je houden bovenop de uitkering.
- Kijk in je cao of er een PAWW-aanvulling (derde WW-jaar) of een aanvulling tot een hoger percentage is geregeld.
Veelgestelde vragen
Hoe hoog is de WW-uitkering in 2026?
De eerste 2 maanden 75 procent en daarna 70 procent van je WW-maandloon. Dat WW-maandloon is je dagloon x 21,75, waarbij het dagloon wordt afgetopt op het maximumdagloon van 309,91 euro (per 1 juli 2026; per 1 januari 2026 was dat 304,25 euro). De maximale WW komt daarmee op circa 5.055 euro bruto per maand in de eerste twee maanden en circa 4.718 euro daarna.
Wat is het maximumdagloon in 2026?
309,91 euro per dag per 1 juli 2026; per 1 januari 2026 was het 304,25 euro. Het maximum geldt op het dagloon, niet op je maandsalaris. Omgerekend is dat een WW-maandloon van maximaal circa 6.741 euro (309,91 x 21,75).
Waarom is mijn WW-maandloon hoger dan mijn salaris?
Omdat UWV rekent met het sv-loon inclusief opgebouwd vakantiegeld en een eventuele eindejaarsuitkering, gedeeld door 261 dagloondagen en vermenigvuldigd met 21,75. Bij 3.500 euro bruto per maand met 8 procent vakantiegeld komt het WW-maandloon op circa 3.780 euro.
Hoe lang duurt mijn WW-uitkering?
Minimaal 3 maanden (basisuitkering) als je aan de wekeneis voldoet. Voldoe je ook aan de jareneis, dan geldt: 1 maand per gewerkt jaar over de eerste 10 jaar plus een halve maand per jaar daarboven, met een maximum van 24 maanden.
Wat is sv-loon precies?
Het loon waarover sociale premies zijn betaald: je brutoloon inclusief opgebouwd vakantiegeld, dertiende maand en de meeste toeslagen, maar zonder onbelaste vergoedingen en het werknemersdeel van de pensioenpremie. Het staat op je loonstrook, vaak als loon SV of sv-loon.
Heb ik recht op WW als ik zelf ontslag neem?
Meestal niet: je bent dan verwijtbaar werkloos. Uitzonderingen zijn er als doorwerken echt niet van je gevraagd kon worden. Bij ontslag met wederzijds goedvinden via een vaststellingsovereenkomst behoud je je WW-recht als de werkgever het initiatief nam en er geen dringende reden was.
Wordt de WW gekort als ik ga werken?
Inkomsten worden verrekend, maar werken loont: van elke verdiende euro houd je 30% zelf, plus je uitkering minus 70% van je inkomsten. Verdien je meer dan 87,5% van je oude WW-maandloon, dan stopt de uitkering.
Is deze berekening netto of bruto?
Bruto. UWV houdt loonheffing in en betaalt daarnaast maandelijks 8% vakantiegeld gereserveerd uit in mei. Gebruik de bruto-netto tool voor een indicatie van je netto uitkering.
Bronnen
Cijfers gecontroleerd aan de hand van officiële bronnen. Aan de uitkomsten kunnen geen rechten worden ontleend.
Citeren: WW-uitkering, allesberekenen.nl/ww-uitkering (cijfers 2026, gecontroleerd 11 augustus 2026). Onderbouwd met: UWV: maximumdagloon. De berekening draait in de browser van de bezoeker; er worden geen ingevulde gegevens opgeslagen. Neem bij overname de uitkomst niet los van de aannames hierboven over.