Uurloon naar maandsalaris omrekenen
Met deze tool reken je in 2026 snel je uurloon om naar een maandsalaris, of andersom je maandsalaris naar een uurloon. Dat is handig bij het vergelijken van vacatures, het controleren van je loonstrook of het beoordelen van een aanbod als uitzendkracht of zzp'er.
De formule
Een maand heeft niet precies vier weken; een jaar telt 52 weken en 12 maanden. Daarom rekent de tool zo: weekloon = uurloon x uren per week, jaarloon = weekloon x 52, en maandsalaris = jaarloon / 12. Een maand telt dus gemiddeld 52 / 12 = 4,33 weken. Andersom geldt: uurloon = maandsalaris x 12 / 52 / uren per week. Wie met vier weken per maand rekent, komt structureel zo'n 8% te laag uit; deze tool voorkomt die klassieke rekenfout.
Bruto bedragen, per 2026 vergelijken met het minimumuurloon
De uitkomsten zijn bruto bedragen. Handig referentiepunt: het wettelijk minimumuurloon is per 1 juli 2026 14,99 euro voor iedereen van 21 jaar en ouder (per 1 januari 2026 was het 14,71 euro). Reken je een maandsalaris terug naar een uurloon dat onder dat bedrag ligt, dan word je onderbetaald. Bij 38 uur per week komt het minimumuurloon van 14,99 euro neer op ongeveer 2.468 euro bruto per maand.
Waar je op moet letten
Wat fulltime is verschilt per cao: 36, 38 of 40 uur per week. Hetzelfde maandsalaris betekent bij 36 uur dus een hoger uurloon dan bij 40 uur. Let bij het vergelijken van banen ook op wat er naast het kale salaris geldt: vakantiegeld (minimaal 8%), een eventuele dertiende maand, pensioenregeling en toeslagen. Uitzendbureaus en payrollers noemen vaak een all-in uurloon waarin vakantiegeld en vakantiedagen al verwerkt zijn; dat is niet een op een vergelijkbaar met een kaal bruto uurloon. En voor zzp'ers geldt: een uurtarief is geen uurloon, want daaruit betaal je zelf nog belasting, arbeidsongeschiktheidsverzekering, pensioen en niet-declarabele uren.
Rekenvoorbeeld
Emma krijgt een baan aangeboden voor 20 euro bruto per uur, 38 uur per week. Wat is dat per maand en per jaar?
Stap 1, per week: 20 x 38 = 760 euro bruto per week.
Stap 2, per jaar: 760 x 52 = 39.520 euro bruto per jaar.
Stap 3, per maand: 39.520 / 12 = 3.293,33 euro bruto per maand.
Andersom: stel een vacature biedt 3.000 euro bruto per maand bij 40 uur per week. Het uurloon is dan 3.000 x 12 / 52 / 40 = 36.000 / 52 / 40 = 17,31 euro bruto per uur. Ruim boven het minimumuurloon van 14,99 euro (per 1 juli 2026), maar dus flink lager dan het aanbod van Emma.
Tips
- Reken nooit met 4 weken per maand: een maand telt gemiddeld 4,33 weken (52 / 12). Met 4 weken kom je ongeveer 8% te laag uit.
- Vergelijk vacatures altijd op uurloonbasis: 3.200 euro per maand bij 40 uur is een lager uurloon dan 3.000 euro bij 36 uur.
- Controleer of het genoemde bedrag inclusief of exclusief 8% vakantiegeld is; bij all-in uurlonen van uitzendbureaus zit vakantiegeld er vaak al in.
- Check na het omrekenen of je uurloon boven het wettelijk minimum van 14,99 euro ligt (21 jaar en ouder, per 1 juli 2026).
- Wil je weten wat je netto overhoudt van het berekende maandsalaris? Gebruik daarna de bruto-netto tool met de 2026-tarieven.
- Als zzp'er heb je een aanzienlijk hoger uurtarief nodig dan een vergelijkbaar uurloon in loondienst, omdat je zelf belasting, verzekeringen, pensioen en lege uren betaalt.
Veelgestelde vragen
Hoe reken ik mijn uurloon om naar een maandsalaris?
Vermenigvuldig je uurloon met je uren per week, dan met 52 weken en deel door 12 maanden. Bij 20 euro per uur en 38 uur per week is dat 20 x 38 x 52 / 12 = 3.293,33 euro bruto per maand.
Hoeveel weken telt een maand voor salarisberekeningen?
Gemiddeld 4,33 weken (52 weken gedeeld door 12 maanden). Wie met precies 4 weken rekent, onderschat het maandsalaris met ongeveer 8%. Salarisadministraties rekenen daarom met de factor 52/12.
Wat is een goed uurloon in 2026?
Dat hangt af van sector, ervaring en leeftijd. Het wettelijk minimum is per 1 juli 2026 14,99 euro bruto per uur voor 21 jaar en ouder. Alles daarboven is onderhandelbaar; vergelijk vacatures op uurloonbasis inclusief vakantiegeld en pensioen.
Hoeveel is 2.500 euro bruto per maand per uur?
Bij 40 uur per week: 2.500 x 12 / 52 / 40 = 14,42 euro bruto per uur. Dat ligt onder het minimumuurloon van 14,99 euro per 1 juli 2026, dus voor een 21-plusser is dit maandsalaris bij 40 uur niet toegestaan. Bij 36 uur per week is het 16,03 euro per uur en wel toegestaan.
Is fulltime 36, 38 of 40 uur?
Dat verschilt per cao. In de zorg en bij de overheid is fulltime vaak 36 uur, in veel commerciele sectoren 38 of 40 uur. Voor het omrekenen van uurloon naar maandsalaris moet je dus altijd de uren uit jouw contract of cao gebruiken.
Zit vakantiegeld bij het berekende maandsalaris in?
Nee, de tool rekent met het kale brutoloon. Daar komt wettelijk minimaal 8% vakantiegeld bovenop, meestal uitbetaald in mei. Bij een all-in uurloon (gebruikelijk bij uitzendwerk) zijn vakantiegeld en vakantiedagen al in het uurloon verwerkt.
Bronnen
Cijfers gecontroleerd in juli 2026 aan de hand van officiële bronnen. Aan de uitkomsten kunnen geen rechten worden ontleend.